Personalvermittlung

Zeitnah den richtigen Bewerber finden

Wir verfügen über eine erprobte Methodik im Bewerbungs­management und die besten Kontakte, um offene Stellen in Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.

Dabei übernehmen wir je nach Kundenvorgabe nur Teilprozesse der Personalsuche oder den gesamten Rekrutierungsprozess (recruitment). Hierzu zählt die Erstellung des Anforderungsprofils, die Sichtung und Selektion von Bewerbungs­unterlagen, die Auswahl geeigneter Bewerber und die Ladung zu Vorstellungsgesprächen sowie die anschließende Empfehlung der vorselektierten Personalien.

Die Entscheidung für den letztendlichen Bewerber treffen natürlich Sie. Die Vorteile für Sie sind, dass Sie die sehr zeitintensiven Rekrutierungs­aufgaben einfach abgeben können und Stellen auch kurzfristig schnell besetzt werden.